Le Bilan de Compétences

Vous vous interrogez sur les conditions de votre insertion ou de votre évolution professionnelle et vous êtes volontaire pour vous engager dans un processus de réflexion, d'évolution, de mobilité voire de reconversion : le bilan permet de faire une pause, un point sur sa carrière et d'être considéré à ses justes valeurs. 

C'est un travail de réflexion engagé et engageant, en 3 phases, qui permet de mieux se connaitre, retrouver confiance en soi et envisager des idées projets avec cadre et structure.

Les bilans de compétences mentionnés au 2° de l'article L. 6313-1 ont pour objet de permettre au bénéficiaire d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel réaliste et réalisable :

• maintien dans l'emploi, 

• évolution et/ou mobilité professionnelle à travers un projet de formation (adaptation ou reconversion), 

• un projet de création et/ou reprise d'entreprise, 

• et/ou le cas échéant, le bilan de compétences permet quoiqu'il arrive de faire un point précis de sa posture personnelle et professionnelle.

Retrouvez mon action de formation

Pour une demande de financement FRANCE TRAVAIL (ex/ Pôle Emploi) (CSP, AIF,...) :

• La Bonne Formation, en CLIQUANT ICI

• CMaFormation, en CLIQUANT ICI

• RAFAEL, en CLIQUANT ICI

Pour une demande de financement CPF :

• • En présentiel, en CLIQUANT ICI

  • En distanciel, en CLIQUANT ICI

  • En mixte présentiel/distanciel, en CLIQUANT ICI

Modalités de réalisation 

• Format en présentiel au 13 avenue Jean Jaurès 33150 CENON et/ou en distanciel via la plateforme G-MEET,

• x9 RDV programmés et fixés ensemble et d’un commun accord fonction de nos agendas respectifs - idéalement tous les 15 jours pour vous laisser le temps de travailler vos supports,

• Je ne réalise pas de bilan hors temps de travail, les rdv seront fixés en journée et en semaine de 9h à 12h30 ou de 13h30 à 16h30 (sauf cas particulier),

• La durée de mon bilan de compétences est de 24 heures,

• La durée de nos rdv sera en moyenne de 1h30 mini à 3h maxi,

• La démarche d’engager un bilan de compétences est personnelle et confidentielle.

A l’issue du bilan de compétences: 

• Une synthèse personnelle et confidentielle vous sera remise exclusivement,

• Un questionnaire de satisfaction vous sera adressé afin d’évaluer "à chaud" les apports de la formation,

• 6 mois après la remise de la synthèse, je reprendrai contact avec vous pour faire un point sur votre projet, vos freins et vos réussites au cours d’un entretien téléphonique.

Méthode utilisée 

Durant le bilan de compétences, je vous accompagnerai tout au long du parcours de réflexion. Voici, pour rappel, les techniques suivantes utilisées :

• Des bilans d’étape vous seront transmis tout au long de votre démarche de réflexion qui sont autant de balises clés à votre travail de mémoire et d’analyse,

• Travail personnel à consacrer aux modules/supports que je vous adresserai en amont et qui viendront cadencer notre programmation,

• Votre réflexion sera confortée par la passation de tests psychotechniques (intérêts professionnels, facteurs de personnalités, cibles de motivations) pour apporter un crédit « neutre et scientifique » à votre bilan,

• Apports de connaissances : marché de l’emploi, connaissance des métiers et des formations, des dispositifs de financement,

• Enquêtes-métiers - Guide de l'entretien : si nécessaire au regard du projet-cible, les enquêtes métiers auront pour objectif de rencontrer des professionnels des secteurs et/ou des métiers envisagés,

• La synthèse finale reprendra les points structurants de la démarche notamment le projet, les atouts pour réussir ainsi que le plan d’action.

Engagements Déontologiques

Dans le cadre de mes prestations de bilan de compétences et de formation, je m'engage à respecter strictement les principes suivants :

• Consentement éclairé : Aucune démarche ne sera entreprise sans l’accord préalable du bénéficiaire.

• Confidentialité : Toutes les informations personnelles et professionnelles partagées durant l’accompagnement sont strictement confidentielles et ne seront jamais divulguées sans consentement explicite.